{"id":1109,"date":"2021-04-02T07:00:48","date_gmt":"2021-04-02T10:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=1109"},"modified":"2021-03-30T16:26:35","modified_gmt":"2021-03-30T19:26:35","slug":"trabalhadora-recusada-pela-empresa-apos-alta-previdenciaria-e-reintegrada-e-indenizada-por-dano-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2021\/04\/02\/trabalhadora-recusada-pela-empresa-apos-alta-previdenciaria-e-reintegrada-e-indenizada-por-dano-moral\/","title":{"rendered":"Trabalhadora recusada pela empresa ap\u00f3s alta previdenci\u00e1ria \u00e9 reintegrada e indenizada por dano moral"},"content":{"rendered":"\n<p>A 17\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o concedeu tutela de urg\u00eancia para reintegrar ao posto de trabalho uma empregada que obteve alta previdenci\u00e1ria, mas n\u00e3o foi recebida de volta pela empresa. Tamb\u00e9m manteve a condena\u00e7\u00e3o do empregador ao pagamento dos sal\u00e1rios durante o per\u00edodo de afastamento e a indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 15 mil por dano moral. A decis\u00e3o de 2\u00ba grau confirmou a senten\u00e7a da 1\u00aa VT\/S\u00e3o Bernardo do Campo-SP.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao recusar o retorno da empregada ap\u00f3s a alta m\u00e9dica concedida pelo INSS, a empresa fez com que a trabalhadora entrasse no chamado &#8220;limbo previdenci\u00e1rio&#8221;. Ou seja, quando o trabalhador n\u00e3o recebe sal\u00e1rio nem benef\u00edcio. A alega\u00e7\u00e3o foi de que a mulher n\u00e3o havia demonstrado interesse em voltar, o que n\u00e3o se comprovou pelas provas documentais. Ficou evidenciado no processo que o m\u00e9dico do trabalho n\u00e3o aceitou a retomada das atividades pela trabalhadora, contrariando decis\u00e3o administrativa do INSS.<\/p>\n\n\n\n<p>No ac\u00f3rd\u00e3o, o desembargador Sidnei Alves Teixeira destacou que: &#8220;Era dever da r\u00e9, diante da determina\u00e7\u00e3o de alta pelo INSS, cumprir a obriga\u00e7\u00e3o de recoloc\u00e1-la no posto de trabalho, ainda que em outro compat\u00edvel com as suas limita\u00e7\u00f5es, at\u00e9 que houvesse a decis\u00e3o de eventuais recursos interpostos pela autora ou que a pr\u00f3pria reclamada, mediante os meios cab\u00edveis, obtivesse decis\u00e3o favor\u00e1vel no sentido de que fosse restabelecido o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, com o afastamento da alta que havia sido concedida \u00e0 reclamante&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m afirmou que: &#8220;A conduta da reclamada causou \u00e0 reclamante abalo moral, relegando-a a situa\u00e7\u00e3o de desamparo no momento em que mais precisava de suporte jur\u00eddico e social&#8221;. E manteve o valor da indeniza\u00e7\u00e3o arbitrada em 1\u00ba grau.<\/p>\n\n\n\n<p>(Processo n\u00ba 1001489-87.2019.5.02.0461)<\/p>\n\n\n\n<p>TST 15.03.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 17\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o concedeu tutela de urg\u00eancia para reintegrar ao&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11,28],"tags":[998,997,262,17,999],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=867%2C1300&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=867%2C1300&ssl=1",867,1300,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=200%2C300&ssl=1",200,300,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=640%2C960&ssl=1",640,960,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=640%2C960&ssl=1",640,960,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=867%2C1300&ssl=1",867,1300,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=867%2C1300&ssl=1",867,1300,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?resize=608%2C715&ssl=1",608,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?resize=483%2C500&ssl=1",483,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?fit=867%2C1300&ssl=1",867,1300,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/pexels-photo-5668882.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/category\/advogado-sp\/\" rel=\"category tag\">advogado sp<\/a> <a href=\"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/category\/atualidades-juridicas\/\" rel=\"category tag\">atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1109"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1110,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1109\/revisions\/1110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}