A Primeira Turma do Tribunal Regional Federal da 3\u00aa Regi\u00e3o (TRF3), por unanimidade, concedeu a uma servidora p\u00fablica federal o direito de usufruir licen\u00e7a-gestante remunerada pelo per\u00edodo de 180 dias. Sua esposa, que gestou a filha do casal, \u00e9 aut\u00f4noma e precisou retornar ao trabalho ap\u00f3s recupera\u00e7\u00e3o do parto. <\/p>\n\n\n\n
De acordo com a decis\u00e3o, a concess\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade est\u00e1 mais flexibilizada para as novas realidades sociais em raz\u00e3o do conceito extensivo de fam\u00edlia adotado pelos Tribunais Superiores. \u201cA jurisprud\u00eancia vem dando um maior peso ao per\u00edodo de conv\u00edvio da crian\u00e7a no seio familiar, independentemente da exist\u00eancia da gesta\u00e7\u00e3o e, por vezes, at\u00e9 mesmo da figura materna\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Segundo o relator do processo, desembargador federal Valdeci dos Santos, ju\u00edzes e tribunais de diversas esferas passaram a reconhecer a possibilidade de concess\u00e3o em hip\u00f3teses em que n\u00e3o h\u00e1 nenhum v\u00ednculo biol\u00f3gico entre a m\u00e3e e a crian\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n
\u201cDestaca-se, nesse sentido, o gozo do benef\u00edcio por adotantes; decorrente de fertiliza\u00e7\u00e3o in vitro, com gesta\u00e7\u00e3o realizada por terceiros; e pelo pai ou outro parente em decorr\u00eancia de \u00f3bito ou impossibilidade f\u00edsica da m\u00e3e, sendo todas as hip\u00f3teses contempladas tanto para casais heteroafetivos quanto homoafetivos\u201d, exemplificou. <\/p>\n\n\n\n
Senten\u00e7a da 1\u00aa Vara Federal de S\u00e3o Carlos havia revogado a tutela antecipada concedida \u00e0 autora, sob o fundamento de que a licen\u00e7a-maternidade deve ser conferida apenas \u00e0s gestantes ou \u00e0s adotantes. <\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s a decis\u00e3o, a servidora ingressou com recurso no TRF3, alegando que a rec\u00e9m-nascida deve ter os seus cuidados b\u00e1sicos atendidos em tempo integral. Ela argumentou que a m\u00e3e biol\u00f3gica \u00e9 aut\u00f4noma e o seu afastamento representaria significativa redu\u00e7\u00e3o da renda familiar. Al\u00e9m disso, mencionou que a jurisprud\u00eancia moderna tem adotado posicionamento no sentido de conceder o benef\u00edcio a pessoa n\u00e3o gestante. <\/p>\n\n\n\n
Ao acatar o recurso, o relator ponderou que o pedido n\u00e3o vislumbra a possibilidade de concess\u00e3o de duas licen\u00e7as, mas o direito para a autora em detrimento ao de sua esposa. O magistrado apresentou entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) no sentido de que o benef\u00edcio tamb\u00e9m se destina \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de m\u00e3es n\u00e3o gestantes que, apesar de n\u00e3o vivenciarem as altera\u00e7\u00f5es t\u00edpicas da gravidez, arcam com todos os pap\u00e9is e tarefas que lhe incumbem ap\u00f3s a forma\u00e7\u00e3o do novo v\u00ednculo familiar. (Recurso Extraordin\u00e1rio n\u00ba 1.211.446) <\/p>\n\n\n\n
\u201cConsiderando a necessidade de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 crian\u00e7a e a preval\u00eancia dos Princ\u00edpios do Melhor Interesse da Crian\u00e7a, inerente \u00e0 doutrina de prote\u00e7\u00e3o integral (CF, art. 227, caput, e ECA, art. 1\u00ba), reconhe\u00e7o que a autora faz jus ao benef\u00edcio pleiteado\u201d, concluiu o magistrado. <\/p>\n\n\n\n
Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social do TRF3\u00a0<\/p>\n\n\n\n
TRF3 09.04.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De acordo com a decis\u00e3o, a concess\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade est\u00e1 mais flexibilizada para as novas realidades sociais em raz\u00e3o do conceito extensivo de fam\u00edlia adotado pelos Tribunais Superiores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1174,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11],"tags":[1040,745,1041],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pexels-photo-3242264.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"advogado sp<\/a>","tag_info":"advogado sp","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1175,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions\/1175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}