Novos per\u00edodos no INSS s\u00e3o considerados para o Sal\u00e1rio Maternidade Mudan\u00e7a decorre de decis\u00e3o cautelar do STF. Portaria Conjunta n\u00ba 28 informa o cumprimento de decis\u00e3o cautelar na A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade n.\u00ba 6.327, do Supremo Tribunal Federal (STF), que determinou a prorroga\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de sal\u00e1rio-maternidade quando houver complica\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas relacionadas ao parto e necessidade de interna\u00e7\u00e3o hospitalar da segurada ou do rec\u00e9m-nascido.<\/p>\n\n\n\n
A medida visa a resguardar a conviv\u00eancia entre m\u00e3e e filho, devendo ser aplicada aos requerimentos de sal\u00e1rio-maternidade com fato gerador a partir de 13 de mar\u00e7o de 2020, ainda que o requerimento de prorroga\u00e7\u00e3o seja feito ap\u00f3s a alta da interna\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Regra<\/strong><\/p>\n\n\n\n A data de in\u00edcio do benef\u00edcio e data de in\u00edcio do pagamento continuam sendo fixadas na data do parto ou at\u00e9 28 dias antes do parto, mas, nos casos em que m\u00e3e ou filho necessitarem de per\u00edodos maiores de recupera\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio-maternidade ser\u00e1 pago durante 120 mais todo o per\u00edodo de interna\u00e7\u00e3o da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido, o que acontecer por \u00faltimo.<\/p>\n\n\n\n Como solicitar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A segurada deve requerer a prorroga\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de sal\u00e1rio-maternidade pela Central 135, por meio do protocolo do servi\u00e7o de \u201cSolicitar prorroga\u00e7\u00e3o de Sal\u00e1rio-Maternidade\u201d, a partir do processamento da concess\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n O comprovante do protocolo de requerimento inicial de Sal\u00e1rio-Maternidade conter\u00e1 a informa\u00e7\u00e3o de que \u00e9 necess\u00e1rio requerer o servi\u00e7o de prorroga\u00e7\u00e3o para os casos em que a segurada ou seu rec\u00e9m-nascido precisarem ficar internados ap\u00f3s o parto, por motivo de complica\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m ser\u00e1 solicitado o documento m\u00e9dico que comprove a interna\u00e7\u00e3o ou a alta, conforme o caso, bem como o per\u00edodo de interna\u00e7\u00e3o ou alta prevista, se houver, expedido pela entidade respons\u00e1vel pela interna\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Novos per\u00edodos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Em caso de interna\u00e7\u00e3o superior a 30 dias, \u00e9 preciso solicitar prorroga\u00e7\u00e3o a cada per\u00edodo de 30 dias, observado que o novo pedido de prorroga\u00e7\u00e3o pode ser feito ap\u00f3s a conclus\u00e3o da an\u00e1lise do pedido anterior.<\/p>\n\n\n\n Em caso de nova interna\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a alta, o benef\u00edcio continua sendo pago durante as novas interna\u00e7\u00f5es, sendo que o prazo de 120 dias \u00e9 suspenso e volta a correr ap\u00f3s as novas altas, quantas vezes forem necess\u00e1rias novas interna\u00e7\u00f5es relacionadas ao parto, desde que entre a alta e a(s) nova(s) interna\u00e7\u00e3o(\u00f5es) o prazo de 120 dias ainda n\u00e3o tenha se esgotado.<\/p>\n\n\n\n Para altas e interna\u00e7\u00f5es sucessivas, cada per\u00edodo de conviv\u00eancia deve ser computado para fins de contagem dos 120 dias.<\/p>\n\n\n\n Se a segurada falecer, o benef\u00edcio ser\u00e1 pago ao c\u00f4njuge ou companheiro ou companheira sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono.<\/p>\n\n\n\n Caso a m\u00e3e ou a crian\u00e7a permane\u00e7a internada, em todas as situa\u00e7\u00f5es, o pagamento do benef\u00edcio fica condicionado ao afastamento da segurada do trabalho ou da atividade desempenhada.<\/p>\n\n\n\n Empregada, MEI e contrato intermitente<\/strong><\/p>\n\n\n\n A segurada empregada deve fazer o requerimento de prorroga\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio diretamente ao empregador, incluindo a interna\u00e7\u00e3o e o prazo do sal\u00e1rio-maternidade legalmente previsto ap\u00f3s a alta efetuando a compensa\u00e7\u00e3o desses valores.<\/p>\n\n\n\n A decis\u00e3o n\u00e3o se aplica \u00e0 empregada do microempreendedor individual e \u00e0 empregada com contrato de trabalho intermitente e o benef\u00edcio \u00e9 pago diretamente pelo INSS durante todo o per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n Mix Vale 25.04.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A data de in\u00edcio do benef\u00edcio e data de in\u00edcio do pagamento continuam sendo fixadas na data do parto ou at\u00e9 28 dias 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