{"id":1255,"date":"2021-05-20T07:00:00","date_gmt":"2021-05-20T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=1255"},"modified":"2021-05-16T22:09:10","modified_gmt":"2021-05-17T01:09:10","slug":"bancaria-contratada-antes-da-reforma-trabalhista-recebera-hora-cheia-por-reducao-de-intervalo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2021\/05\/20\/bancaria-contratada-antes-da-reforma-trabalhista-recebera-hora-cheia-por-reducao-de-intervalo\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1ria contratada antes da Reforma Trabalhista receber\u00e1 hora cheia por redu\u00e7\u00e3o de intervalo"},"content":{"rendered":"\n

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Ita\u00fa Unibanco S.A. a pagar uma hora extra para uma operadora de caixa para cada intervalo intrajornada n\u00e3o concedido integralmente. A condena\u00e7\u00e3o abrange, tamb\u00e9m, o per\u00edodo posterior \u00e0 vig\u00eancia da Reforma Trabalhista (Lei 13.467\/2017<\/a>), que passou a prever apenas o pagamento, como extras, dos minutos suprimidos. Segundo o colegiado, a altera\u00e7\u00e3o legislativa n\u00e3o alcan\u00e7a os contratos de trabalhadores que j\u00e1 tinham o direito ao pagamento integral da parcela, que tem natureza salarial.<\/p>\n\n\n\n

Extrapola\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio<\/h4>\n\n\n\n

A banc\u00e1ria atuou como caixa, com jornada de seis horas, de 11\/2\/2008 a 14\/8\/2018. \u00c0 Justi\u00e7a, ela relatou que, a partir de maio de 2012, era comum a extrapola\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio, mantendo-se, por\u00e9m, o intervalo de 15 a 20 minutos. Ela alegava que, no caso de prorroga\u00e7\u00e3o da jornada para al\u00e9m das seis horas, tinha direito a uma hora de intervalo, conforme o artigo 71 da CLT<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Reforma Trabalhista<\/h4>\n\n\n\n

A Lei 13.467\/2017 alterou o par\u00e1grafo 4\u00ba do artigo 71 da CLT<\/a> para dispor que apenas o per\u00edodo suprimido do intervalo \u00e9 remunerado com o acr\u00e9scimo de 50% do valor da hora normal de trabalho. O texto anterior previa que o per\u00edodo integral do intervalo (uma hora) seria remunerado com acr\u00e9scimo, independentemente de a supress\u00e3o do per\u00edodo de descanso ser total ou parcial.<\/p>\n\n\n\n

Vig\u00eancia<\/h4>\n\n\n\n

O ju\u00edzo da Vara do Trabalho de Cataguases (MG) julgou procedente o pedido, mas restringiu o pagamento da hora extra cheia para cada dia em que o intervalo n\u00e3o fora concedido integralmente ao per\u00edodo anterior \u00e0 vig\u00eancia da Reforma Trabalhista. A partir de 11\/11\/2017, o adicional de 50% s\u00f3 incidiria sobre os minutos residuais. A senten\u00e7a foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (MG).<\/p>\n\n\n\n

Irretroatividade<\/h4>\n\n\n\n

A relatora do recurso de revista da banc\u00e1ria, ministra K\u00e1tia Magalh\u00e3es Arruda, explicou que a controv\u00e9rsia se limita a saber se a concess\u00e3o parcial do intervalo intrajornada implica o pagamento do per\u00edodo total correspondente, nos termos da S\u00famula 437<\/a> do TST, no per\u00edodo posterior \u00e0 Reforma Trabalhista, uma vez que o contrato de trabalho fora firmado antes disso e perdurara at\u00e9 agosto de 2018.<\/p>\n\n\n\n

Sob a \u00f3tica do direito intertemporal, a ministra disse que as normas de direito material aplic\u00e1veis s\u00e3o as vigentes no tempo dos fatos, em respeito ao princ\u00edpio da irretroatividade da lei. \u201cQuando contrato j\u00e1 est\u00e1 em curso quando da inova\u00e7\u00e3o legislativa, tratando-se de parcela salarial, a altera\u00e7\u00e3o legislativa n\u00e3o alcan\u00e7a os contratos daqueles trabalhadores que j\u00e1 possu\u00edam o direito a seu pagamento enquanto aquelas circunst\u00e2ncias n\u00e3o forem alteradas\u201d, afirmou. \u201cDo contr\u00e1rio, estar\u00edamos albergando a redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador, embora n\u00e3o alterada a situa\u00e7\u00e3o de fato que a amparava, e admitindo viola\u00e7\u00e3o ao direito adquirido\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n

(GS\/CF)<\/p>\n\n\n\n

Processo: RR-11109-34.2018.5.03.0143<\/a><\/p>\n\n\n\n

TST 12.05.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A 6\u00aa Turma afastou o pagamento apenas dos minutos residuais.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1256,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11,1],"tags":[1103,932,1105,1104,1106],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-4475523.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"advogado sp<\/a> Uncategorized<\/a>","tag_info":"Uncategorized","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1255"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1312,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1255\/revisions\/1312"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}