Acidente de trabalho \u00e9 definido pelo art. 19 da Lei n\u00ba 8.213\/91 como \u201caquele que ocorre durante o servi\u00e7o ou no trajeto entre a resid\u00eancia e o local de trabalho, provocando les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional, acarretando a perda ou redu\u00e7\u00e3o da capacidade para o trabalho e, em \u00faltimo caso, a morte\u201d. Para que esse assunto e a sua import\u00e2ncia sejam lembrados, neste 27 de julho \u00e9 comemorado o Dia Nacional de Preven\u00e7\u00e3o de Acidente do Trabalho. <\/p>\n\n\n\n
De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), em 2020, foram registrados 46,9 mil acidentes de trabalho no Brasil, segundo dados do Observat\u00f3rio de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho da Plataforma SmartLab. No Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o, foram distribu\u00eddos 10.484 processos com esse tema entre janeiro de 2019 e junho de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Vale lembrar que as doen\u00e7as ocupacionais tamb\u00e9m s\u00e3o consideradas acidentes de trabalho. O Tribunal registrou, tamb\u00e9m entre janeiro de 2019 e junho de 2021, 21.928 a\u00e7\u00f5es que continham esse assunto, segundo dados da Coordenadoria de Estat\u00edstica e Gest\u00e3o de Indicadores do Regional. Um desses processos foi analisado pela 4\u00aa Turma do TRT-2, envolvendo pedido de danos materiais por trabalhadora a uma operadora da \u00e1rea da sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n
Indeniza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n Uma auxiliar de enfermagem que atuava na NotreDame Interm\u00e9dica Sa\u00fade S.A., desde 2013, ser\u00e1 indenizada por doen\u00e7a ocupacional adquirida no local de trabalho e receber\u00e1 um montante equivalente a 50% do seu sal\u00e1rio multiplicado pelo n\u00famero de meses entre a data de entrada da a\u00e7\u00e3o (junho de 2020) e o dia em que ela completar 74 anos (hoje ela est\u00e1 com 39).<\/p>\n\n\n\n Essa foi a decis\u00e3o da 4\u00aa Turma do Tribunal do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2) que manteve, em parte, senten\u00e7a de 1\u00ba grau, que condenou a empresa. Na peti\u00e7\u00e3o inicial, a trabalhadora relatou les\u00f5es diversas na coluna lombar e ombros, que causaram comprometimento da capacidade laborativa, em decorr\u00eancia da atividade exercida na reclamante. Informou ainda que, mesmo diante de laudos m\u00e9dicos, suas limita\u00e7\u00f5es n\u00e3o foram respeitadas pela empresa, que continuava a exigir da empregada tarefas al\u00e9m das suas capacidades f\u00edsicas.<\/p>\n\n\n\n A desembargadora-relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, Ivani Contini Bramante, explicou que, \u201ccom base na prova pericial, registro a presen\u00e7a de todos os elementos necess\u00e1rios \u00e0 responsabilidade civil da reclamada, quais sejam, efetivo dano (doen\u00e7a ocupacional), nexo de concausalidade entre a doen\u00e7a e as atividades desempenhadas pela reclamante e culpa lato sensu pela n\u00e3o ado\u00e7\u00e3o de medidas preventivas\u201d.<\/p>\n\n\n\n A magistrada salientou que cabem ao empregador in\u00fameras obriga\u00e7\u00f5es, dentre elas a preserva\u00e7\u00e3o da integridade f\u00edsica e ps\u00edquica do trabalhador, dimens\u00e3o do direito da personalidade vinculado \u00e0 dignidade humana. \u201cAinda, cabe ao empregador tomar todas as medidas que est\u00e3o ao seu alcance para preservar a sa\u00fade do ambiente de trabalho\u201d, completou.<\/p>\n\n\n\n A 4\u00aa Turma manteve, ent\u00e3o, a condena\u00e7\u00e3o da empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais em raz\u00e3o da doen\u00e7a ocupacional. J\u00e1 a reforma parcial da decis\u00e3o diz respeito aos honor\u00e1rios sucumbenciais em favor do patrono da reclamada, arbitrados no percentual de 10% sobre os pedidos rejeitados, o que foi afastado pelo Tribunal. <\/p>\n\n\n\n O ju\u00edzo de 1\u00ba grau encaminhou of\u00edcios \u00e0 Superintend\u00eancia Regional do Trabalho, ao Instituto Nacional do Seguro Social e ao Tribunal Superior do Trabalho com c\u00f3pia da presente senten\u00e7a, para as provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n Cabe recurso.<\/p>\n\n\n\n (Processo n\u00ba 1000671-15.2020.5.02.0037)<\/p>\n\n\n\n TST 27.07.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Acidente de trabalho \u00e9 definido pelo art. 19 da Lei n\u00ba 8.213\/91 como \u201caquele 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