A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho para julgar a a\u00e7\u00e3o em que um operador de m\u00e1quinas pretende receber indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais em raz\u00e3o da suposta omiss\u00e3o do Sindicato dos Metal\u00fargicos de Taubat\u00e9 (SP) e Regi\u00e3o em defender seus interesses. De acordo com os ministros, a compet\u00eancia n\u00e3o diz respeito apenas aos conflitos de representa\u00e7\u00e3o sindical, mas tamb\u00e9m a outros assuntos que envolvam sindicato e trabalhador. <\/p>\n\n\n\n
O operador de m\u00e1quina relatou, na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, que, em mar\u00e7o de 2015, fora demitido pela Ford Motor Company do Brasil Ltda., juntamente com 136 colegas, sem a presen\u00e7a do sindicato. Os empregados estavam em regime de lay off (suspens\u00e3o do contrato de trabalho mediante acordo com o governo federal) e esperavam ser reconvocados. <\/p>\n\n\n\n
Segundo ele, o sindicato, \u201cde forma conivente com a empresa\u201d, permitiu que se organizasse uma \u201carapuca\u201d para o grupo, ao reiterar o convite para a reuni\u00e3o em que foram demitidos de surpresa, por meio de Plano de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria (PDV). O trabalhador ainda destacou que a ades\u00e3o ao PDV deveria ter sido feita com a assist\u00eancia da entidade, que s\u00f3 a validou em outro momento, depois das assinaturas dos dispensados. <\/p>\n\n\n\n
Ao pedir a indeniza\u00e7\u00e3o, ele sustentou que os trabalhadores foram coagidos e submetidos a ato \u201cabsolutamente indigno e vexat\u00f3rio\u201d em raz\u00e3o da \u201comiss\u00e3o negligente\u201d do sindicato, que tamb\u00e9m foi denunciada ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. <\/p>\n\n\n\n
O ju\u00edzo da 2\u00aa Vara do Trabalho de Taubat\u00e9 julgou improcedente o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o, por entender que a conduta do sindicato em ratificar e estimular a participa\u00e7\u00e3o no PDV foi no sentido de atenuar os efeitos das demiss\u00f5es, previstas pela Ford no fim de 2014. <\/p>\n\n\n\n
O Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o (Campinas\/SP), ao julgar recurso, declarou a incompet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho para analisar o caso e encaminhou o processo \u00e0 Justi\u00e7a Comum. Segundo o TRT, n\u00e3o se trata de a\u00e7\u00e3o sobre representa\u00e7\u00e3o sindical, e a a\u00e7\u00e3o indenizat\u00f3ria deve decorrer diretamente da rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n\n\n\n
A relatora do recurso de revista do metal\u00fargico, ministra K\u00e1tia Arruda, explicou que o artigo 114, inciso III, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica prev\u00ea regra de compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho em raz\u00e3o da mat\u00e9ria (a\u00e7\u00f5es sobre representa\u00e7\u00e3o sindical) e em raz\u00e3o da pessoa (a\u00e7\u00f5es entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores). \u201cDessa forma, tratando-se de a\u00e7\u00e3o entre sindicato e trabalhador, \u00e9 competente a Justi\u00e7a do Trabalho para julgar a demanda, conforme expressa previs\u00e3o constitucional\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n
Por unanimidade, a Sexta Turma acompanhou o voto da relatora, e o processo retornar\u00e1 ao TRT para que, reconhecida a compet\u00eancia, julgue recurso contra a decis\u00e3o de primeiro grau.<\/p>\n\n\n\n
(GS\/CF)<\/p>\n\n\n\n
Processo: RR-10086-80.2017.5.15.0102<\/a><\/p>\n\n\n\n TST 05.10.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ele pede indeniza\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da alegada omiss\u00e3o na defesa de seus interesses<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11],"tags":[932,1400,1399,1275],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-1474993.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"advogado sp<\/a>","tag_info":"advogado sp","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1744"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1744"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1745,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1744\/revisions\/1745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}