Os magistrados da 3\u00aa Turma do Tribunal do Trabalho de S\u00e3o Paulo negaram o direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por dano existencial a um motorista de caminh\u00e3o. Ele recorreu da decis\u00e3o de 1\u00ba grau, que indeferiu o pagamento, alegando exposi\u00e7\u00e3o a jornadas excessivas de trabalho na transportadora em que atuava, em Cubat\u00e3o-SP.<\/p>\n\n\n\n
O dano existencial se verifica quando a conduta do empregador causa perda da qualidade de vida ao empregado, com a impossibilidade de conviv\u00eancia social e da pr\u00e1tica de atividades de lazer. Segundo o ac\u00f3rd\u00e3o, de relatoria da desembargadora Rosana de Almeida Buono, no caso em an\u00e1lise faltaram provas, por parte do profissional, que evidenciassem tal situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
“Ao contr\u00e1rio do dano moral, n\u00e3o h\u00e1 de se presumir pela impossibilidade de conviv\u00eancia familiar e social apenas pela realiza\u00e7\u00e3o das horas extras”, afirmou a relatora. O colegiado se amparou em jurisprud\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho, segundo a qual “o cumprimento de jornada de trabalho extensa pela presta\u00e7\u00e3o de horas extras, por si s\u00f3, n\u00e3o enseja a indeniza\u00e7\u00e3o perseguida quando n\u00e3o demonstrada efetiva impossibilidade de conv\u00edvio familiar e social”.<\/p>\n\n\n\n
Assim, manteve-se a decis\u00e3o original e negou-se provimento ao recurso do trabalhador nesse aspecto.<\/p>\n\n\n\n
(Processo n\u00ba 1000375-52.2019.5.02.0255)<\/p>\n\n\n\n
Para tirar d\u00favidas sobre termos e express\u00f5es jur\u00eddicas, acesse o nosso gloss\u00e1rio<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n TST 25.11.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O dano existencial se verifica quando a conduta do empregador causa perda da qualidade de vida ao empregado<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2404,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11,28],"tags":[1770,1769,932,468,1771,1275],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-172074.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"advogado sp<\/a> atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1883"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2405,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1883\/revisions\/2405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}