A NR Sistemas de Gerenciamento de Riscos Ltda., de Porto Alegre (RS), foi condenada pela S\u00e9tima Turma do Tribunal Superior do Trabalho a pagar, em dobro, as f\u00e9rias de um supervisor de inspetoria que trabalhou durante v\u00e1rios per\u00edodos destinados ao descanso. A decis\u00e3o segue a jurisprud\u00eancia do TST de que a concess\u00e3o irregular das f\u00e9rias acarreta o pagamento de todo o seu per\u00edodo em dobro, e n\u00e3o apenas dos dias em que tenha havido presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n
Contratado em 1997 em Porto Alegre, o profissional foi transferido para Passo Fundo em julho de 2006, como supervisor de inspetoria, com a finalidade de montar uma unidade local. Ele sustentou, na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, que o excesso de trabalho n\u00e3o lhe permitia gozar o per\u00edodo de descanso na sua totalidade.<\/p>\n\n\n\n
Segundo seu relato, nos meses em que iria tirar f\u00e9rias sempre ocorriam “problemas t\u00e9cnicos” e press\u00f5es dos superiores para que retornasse antes do fim do per\u00edodo, embora, \u201cno papel\u201d, ele fosse mantido. <\/p>\n\n\n\n
Ao analisar o caso, o Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) reformou a senten\u00e7a que julgara improcedente o pedido relativo \u00e0s f\u00e9rias. O Tribunal observou que, conforme a per\u00edcia cont\u00e1bil, havia coincid\u00eancia de despesas de viagens e realiza\u00e7\u00e3o de vistorias pelo supervisor em per\u00edodos em que deveria estar de f\u00e9rias. Com isso, condenou a empresa ao pagamento em dobro dos dias trabalhados, mas n\u00e3o do per\u00edodo total.<\/p>\n\n\n\n
O relator do recurso de revista do trabalhador, ministro Renato de Lacerda Paiva, destacou que a jurisprud\u00eancia do TST, ao interpretar o artigo 137 da CLT<\/a>, tem entendido que a concess\u00e3o irregular das f\u00e9rias acarreta o pagamento de todo o seu per\u00edodo em dobro, em raz\u00e3o da frustra\u00e7\u00e3o da finalidade do descanso. <\/p>\n\n\n\n A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n (LT\/CF)<\/p>\n\n\n\n Processo:\u00a0RR-187-03.2012.5.04.0664<\/a><\/p>\n\n\n\n TST 25.01.2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A empresa deve pagar todo o per\u00edodo em dobro, e n\u00e3o apenas os dias de servi\u00e7o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2023,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[28],"tags":[932,1580,1581,1275],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pexels-photo-5474285.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2015"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2128,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015\/revisions\/2128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}