A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que o Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) d\u00ea prosseguimento \u00e0 a\u00e7\u00e3o revisional de um empregado da Companhia Estadual de Distribui\u00e7\u00e3o de Energia El\u00e9trica (CEEE), em Porto Alegre (RS), relativa \u00e0 complementa\u00e7\u00e3o de aposentadoria reconhecida em a\u00e7\u00e3o cujo tr\u00e2nsito em julgado se dera em 2009. A CEEE pedia a prescri\u00e7\u00e3o total do direito, mas, segundo a Turma, no caso de a\u00e7\u00e3o revisional, \u00e9 irrelevante a data em que a senten\u00e7a que se pretende modificar transitou em julgado, por se tratar de parcelas sucessivas.<\/p>\n\n\n\n
O empregado ajuizou reclama\u00e7\u00e3o trabalhista em novembro de 1995, buscando o pagamento de complementa\u00e7\u00e3o de aposentadoria prevista em cl\u00e1usula coletiva do acordo ent\u00e3o vigente. A senten\u00e7a, favor\u00e1vel \u00e0 sua pretens\u00e3o, tornou-se definitiva (tr\u00e2nsito em julgado) em agosto de 2009, com a condena\u00e7\u00e3o da CEEE ao pagamento da complementa\u00e7\u00e3o conforme crit\u00e9rios definidos no acordo em vigor na \u00e9poca do ajuizamento da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Em 2019, ele apresentou a\u00e7\u00e3o revisional, com pedido de diferen\u00e7as com base em altera\u00e7\u00f5es introduzidas por normas coletivas mais ben\u00e9ficas posteriores ao ajuizamento da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Em contesta\u00e7\u00e3o, a CEEE alegou que a pretens\u00e3o de revis\u00e3o deveria ser extinta. \u201cO empregado quer modificar a decis\u00e3o j\u00e1 transitada em julgado em agosto de 2009\u201d, argumentou, ao pedir o reconhecimento da prescri\u00e7\u00e3o total do direito do aposentado.<\/p>\n\n\n\n
O argumento da empresa foi acolhido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS), que decretou a prescri\u00e7\u00e3o total da pretens\u00e3o revisional em raz\u00e3o de ter sido ajuizada 10 anos depois do tr\u00e2nsito em julgado da senten\u00e7a e mais de 20 anos depois da modifica\u00e7\u00e3o alegada, ocorrida em 1996. Segundo o TRT, o limite temporal aplic\u00e1vel ao caso seria o de cinco anos. <\/p>\n\n\n\n
Para o relator do recurso de revista da CEEE, ministro Amaury Rodrigues, a senten\u00e7a que se pretende rever ou a data em que houve modifica\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o de fato ou de direito n\u00e3o tem relev\u00e2ncia, quando se trata de demanda revisional. \u201cEstaremos sempre diante de parcelas de trato sucessivo, cada uma delas disciplinada pela ordem jur\u00eddica vigente na \u00e9poca de seu vencimento\u201d, explicou. <\/p>\n\n\n\n
O ministro destacou, por\u00e9m, uma distin\u00e7\u00e3o importante no fato de a pretens\u00e3o, ainda que seja de diferen\u00e7as de complementa\u00e7\u00e3o de aposentadoria, ter natureza revisional. \u201cA distin\u00e7\u00e3o est\u00e1 justamente no fato de que a situa\u00e7\u00e3o jur\u00eddica estava disciplinada por senten\u00e7a transitada em julgado e que n\u00e3o pode ser modificada retroativamente sem que se ofenda a coisa julgada at\u00e9 ent\u00e3o soberana\u201d, observou. <\/p>\n\n\n\n
\u201cComo a pretens\u00e3o \u00e9 revisional, n\u00e3o h\u00e1 que se falar em \u2018verba n\u00e3o recebida no curso da rela\u00e7\u00e3o de emprego\u2019, pois o fundamento da pretens\u00e3o \u00e9 a modifica\u00e7\u00e3o de fato ou de direito verificada ap\u00f3s o ajuizamento da primeira demanda\u201d, assinalou. Nesse caso, a nova disciplina, resultante da modifica\u00e7\u00e3o relevante da situa\u00e7\u00e3o de fato ou de direito, s\u00f3 poder\u00e1 ter efic\u00e1cia a partir do ajuizamento da a\u00e7\u00e3o revisional, n\u00e3o sendo poss\u00edvel cogitar de prazo prescricional retroativo. <\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o foi un\u00e2nime. <\/p>\n\n\n\n
(RR\/CF)<\/p>\n\n\n\n
Processo: RRAg-20190-76.2019.5.04.0811 <\/a><\/p>\n\n\n\n TST 10.02.2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que o Tribunal Regional do Trabalho…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2087,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pexels-photo-461077.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"advogado sp<\/a>","tag_info":"advogado sp","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2085"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2085"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2088,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2085\/revisions\/2088"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}