A 54\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo anulou a rescis\u00e3o contratual de gestante que estava em per\u00edodo de experi\u00eancia em uma rede de lojas de materiais de constru\u00e7\u00e3o. A decis\u00e3o da ju\u00edza substituta Rosangela Lerbachi Batista determina o retorno imediato da trabalhadora \u00e0 fun\u00e7\u00e3o anteriormente exercida.
A senten\u00e7a obriga a empresa a restabelecer o plano de sa\u00fade em favor da empregada e a garantir todos os direitos inerentes ao contrato de trabalho como se nunca tivesse sido rompido. A empresa tem dez dias contados da intima\u00e7\u00e3o para cumprir a determina\u00e7\u00e3o, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 500 em favor da profissional.
A mulher foi contratada em 16 de agosto de 2021 e dispensada imotivadamente em 29 de setembro de 2021. Mesmo tendo ci\u00eancia da gravidez na \u00e9poca do desligamento, a loja afirmou n\u00e3o haver estabilidade provis\u00f3ria nesse caso.
Segundo a ju\u00edza, a tese da defesa n\u00e3o se aplica. Ela explica que a garantia provis\u00f3ria de emprego \u00e0 gestante visa \u00e0 prote\u00e7\u00e3o do nascituro e atende ao preceito constitucional da dignidade da pessoa humana.
\u201cTal garantia deve ser observada desde a concep\u00e7\u00e3o, independentemente da ci\u00eancia do empregador ou da empregada, conforme S\u00famula 244, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), tratando-se, pois, de responsabilidade objetiva do empregador\u201d, afirma.
Al\u00e9m disso, a magistrada cita que a S\u00famula 244 tamb\u00e9m traz a garantia provis\u00f3ria de emprego da gestante mesmo mediante admiss\u00e3o por contrato de prazo determinado.
A estabilidade provis\u00f3ria da gestante \u00e9 uma prote\u00e7\u00e3o ao emprego da gr\u00e1vida e tem como principal objetivo oferecer garantia de continuidade da rela\u00e7\u00e3o de emprego desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 o quinto m\u00eas ap\u00f3s a gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recurso.<\/p>\n\n\n\n
(Processo n\u00ba: 1001258-49.2021.5.02.0054)<\/p>\n\n\n\n
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