A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a gravidade do abalo moral sofrido por um gerente do Banco Bradesco S.A., submetido a cinco anos de \u00f3cio for\u00e7ado que, segundo sua vi\u00fava, teria causado o ataque card\u00edaco que o levou \u00e0 morte, ap\u00f3s quase 40 anos de servi\u00e7os. Contudo, o colegiado acolheu recurso da empresa contra o valor da condena\u00e7\u00e3o, fixado em R$ 500 mil nas inst\u00e2ncias anteriores, e o reduziu para R$ 50 mil, tendo por base decis\u00f5es em casos semelhantes.<\/p>\n\n\n\n
De 1978 a 2017, o profissional atuou em diversas capitais como gerente. Ele fora admitido em S\u00e3o Paulo (SP) pelo Banco Bamerindus, incorporado pelo HSBC Bank Brasil S.A – Banco M\u00faltiplo, por sua vez sucedido pelo Bradesco. Ap\u00f3s a sua morte, sua vi\u00fava ajuizou a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista pleiteando diversas parcelas que n\u00e3o teriam sido cumpridas durante o contrato e indeniza\u00e7\u00e3o decorrente do ass\u00e9dio moral.<\/p>\n\n\n\n
Segundo seu relato, no final de 2012, quando o banc\u00e1rio retornara de afastamento m\u00e9dico, foram-lhe retiradas todas as atividades e atribui\u00e7\u00f5es. Testemunhas confirmaram que ele ficava isolado da equipe, sem demandas e sem participar de reuni\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n
A vi\u00fava sustentou que ele havia se tornado \u201cref\u00e9m de um esquema\u201d, com o objetivo de lev\u00e1-lo a pedir demiss\u00e3o. Argumentou, ainda, que ele sofria de depress\u00e3o, decorrente do \u201cambiente in\u00f3spito de trabalho\u201d, e que a situa\u00e7\u00e3o teria culminado no ataque card\u00edaco.<\/p>\n\n\n\n
O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) manteve a senten\u00e7a que condenara o Bradesco a pagar a indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 500 mil, por entender caracterizada atitude grave e nociva ao profissional, submetido a situa\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria e humilhante pelo longo per\u00edodo de ina\u00e7\u00e3o, \u00f3cio e constrangimento em rela\u00e7\u00e3o aos demais colegas. Quanto ao valor da indeniza\u00e7\u00e3o, entendeu que era compat\u00edvel com a extens\u00e3o do dano.<\/p>\n\n\n\n
No recurso ao TST, o Bradesco alegou que o valor era \u201cexcessivamente exorbitante\u201d, violando os princ\u00edpios da razoabilidade e da proporcionalidade.<\/p>\n\n\n\n
Segundo o relator do recurso de revista, ministro Ives Gandra Filho, o quadro descrito pelo TRT n\u00e3o deixa d\u00favidas acerca da gravidade do abalo sofrido pelo empregado em raz\u00e3o do ass\u00e9dio moral. No entanto, ponderou que a decis\u00e3o sobre o valor da indeniza\u00e7\u00e3o deveria se basear nos precedentes do TST, a fim de n\u00e3o acarretar discrep\u00e2ncia entre eventos danosos semelhantes.<\/p>\n\n\n\n
Ainda de acordo com o relator, o valor fixado estava bem acima dos montantes j\u00e1 aplicados pela Quarta Turma em situa\u00e7\u00f5es semelhantes. A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o, a vi\u00fava do banc\u00e1rio interp\u00f4s embargos declarat\u00f3rios, que aguardam exame.<\/p>\n\n\n\n
(LT\/CF)<\/p>\n\n\n\n
Processo:\u00a0RR-1001837-15.2017.5.02.0061\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n TST 26.04.2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 5\u00aa Turma manteve a condena\u00e7\u00e3o, mas reduziu o valor da indeniza\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2462,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11,28],"tags":[1782,1103,1799,932,1245,1798,468,1800],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/pexels-photo-3760615.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"advogado sp<\/a> atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2460"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2463,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2460\/revisions\/2463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}