A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito \u00e0 estabilidade pr\u00e9-aposentadoria de uma enfermeira do Fleury S.A. de Itapecerica da Serra (SP). A estabilidade havia sido indeferida porque ela n\u00e3o comunicou a empresa que estava perto de se aposentar. Mas, segundo os ministros, a tese da comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via n\u00e3o \u00e9 condi\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel para resguardar o direito. <\/p>\n\n\n\n
Demitida a dois anos de se aposentar, a enfermeira disse, na a\u00e7\u00e3o trabalhista, que a Fleury tinha documenta\u00e7\u00e3o suficiente para constatar que ela tinha tempo de servi\u00e7o para conseguir a aposentadoria. \u201cN\u00e3o poderia alegar desconhecimento\u201d, protestou. <\/p>\n\n\n\n
Com base em cl\u00e1usula de conven\u00e7\u00e3o coletiva, ela pediu a nulidade da dispensa, a reintegra\u00e7\u00e3o ao emprego – com o pagamento dos sal\u00e1rios em atraso desde a sua dispensa – ou indeniza\u00e7\u00e3o do per\u00edodo faltante para a aposentadoria. <\/p>\n\n\n\n
A estabilidade pr\u00e9-aposentadoria garante a perman\u00eancia no emprego a pessoas que estejam pr\u00f3ximas de preencher os requisitos para alcan\u00e7ar a aposentadoria. \u00c9 uma seguran\u00e7a conferida a quem for demitido sem justa causa e tenha dificuldade de realoca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho em raz\u00e3o da idade.<\/p>\n\n\n\n
Ao julgar a a\u00e7\u00e3o da trabalhadora, o ju\u00edzo da 15\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Paulo entendeu que ela n\u00e3o comprovou ter informado a empresa, por escrito, sua inten\u00e7\u00e3o de se aposentar. Segundo a senten\u00e7a, a norma coletiva explicitamente estabelece esse requisito para adquirir o direito \u00e0 estabilidade. O entendimento foi mantido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP).<\/p>\n\n\n\n
Todavia, para a relatora do recurso de revista da enfermeira, ministra K\u00e1tia Arruda, a trabalhadora tem direito a estabilidade pr\u00e9-aposentadoria. Segundo ela, que votou pela condena\u00e7\u00e3o do Fleury ao pagamento de verbas correspondentes ao per\u00edodo, a jurisprud\u00eancia do TST considera abuso de direito a dispensa no per\u00edodo que antecede a aquisi\u00e7\u00e3o da estabilidade pr\u00e9-aposentadoria garantida em norma coletiva, ainda que n\u00e3o tenha sido observada a comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa, por escrito, da proximidade da aquisi\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n
(RR\/CF)<\/p>\n\n\n\n
Processo:\u00a0RR-1001476-05.2019.5.02.0715<\/a><\/p>\n\n\n\n TST 24.05.2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para a 6\u00aa Turma, a exig\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 razo\u00e1vel<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2598,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11,12],"tags":[932,1157,1876,1878],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?resize=1115%2C715&ssl=1",1115,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?resize=800%2C500&ssl=1",800,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?resize=540%2C340&ssl=1",540,340,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-photo-2646033.jpeg?resize=400%2C250&ssl=1",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"advogado sp<\/a> Direito Previdenci\u00e1rio<\/a>","tag_info":"Direito Previdenci\u00e1rio","comment_count":"2","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2589"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2589"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2599,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2589\/revisions\/2599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}