A 17\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o condenou o Banco Santander a indenizar uma banc\u00e1ria em cerca de R$ 46 mil por dano moral proveniente de ass\u00e9dio sexual. A trabalhadora sofreu as ofensas por parte de um gerente de forma reiterada, comprovada por testemunha e mensagens em um grupo de WhatsApp entre colegas que atuavam no mesmo ambiente. A decis\u00e3o reforma parcialmente a senten\u00e7a, que havia arbitrado o valor de R$ 20 mil.<\/p>\n\n\n\n
A testemunha da empregada, que afirmou ter sofrido o mesmo tipo de ass\u00e9dio, relatou ter feito v\u00e1rias den\u00fancias e esperado dois meses de investiga\u00e7\u00f5es antes que o banco finalmente desligasse o ofensor. Acrescentou ainda que, durante esse tempo, a empresa n\u00e3o prestou assist\u00eancia e que desenvolveu s\u00edndrome do p\u00e2nico devido \u00e0s mensagens preconceituosas, humilhantes e depreciativas pelo simples fato de ser mulher.<\/p>\n\n\n\n
Segundo o desembargador-relator Alvaro Alves N\u00f4ga, fica claro o ato il\u00edcito culposo praticado pela empresa. \u201cH\u00e1 de se reconhecer tamb\u00e9m a gravidade das condutas descritas, sendo indiscut\u00edvel que a postura da empregadora foi capaz de lesionar a integridade moral da reclamante, causando-lhe, sem d\u00favida, temor e abalo ps\u00edquico desnecess\u00e1rios\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
Para o magistrado, ainda que o ofensor tenha sido dispensado ap\u00f3s investiga\u00e7\u00e3o, \u201cverifica-se que o banco tardou bastante na resolu\u00e7\u00e3o do grave problema\u201d. Com base nisso, optou pelo aumento da indeniza\u00e7\u00e3o baseado, entre outros, no grau de culpa e na gravidade da ofensa.<\/p>\n\n\n\n
O processo discorreu ainda sobre equipara\u00e7\u00e3o salarial e integra\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o, com decis\u00f5es favor\u00e1veis ao banco; e sobre horas extras, em que a empregada saiu parcialmente vitoriosa.<\/p>\n\n\n\n
TRTSP 05.05.2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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