{"id":3255,"date":"2023-04-11T07:34:00","date_gmt":"2023-04-11T10:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=3255"},"modified":"2023-03-31T17:37:41","modified_gmt":"2023-03-31T20:37:41","slug":"empresa-e-condenada-por-nao-oferecer-sanitarios-e-chuveiros-com-privacidade-e-higiene-para-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2023\/04\/11\/empresa-e-condenada-por-nao-oferecer-sanitarios-e-chuveiros-com-privacidade-e-higiene-para-empregado\/","title":{"rendered":"Empresa \u00e9 condenada por n\u00e3o oferecer sanit\u00e1rios e chuveiros com privacidade e higiene para empregado"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma companhia do setor de engenharia foi condenada a pagar R$ 10 mil em indeniza\u00e7\u00e3o a um trabalhador que usava banheiros e chuveiros sem privacidade e condi\u00e7\u00f5es dignas de higiene. A decis\u00e3o \u00e9 da 14\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, confirmando senten\u00e7a do ju\u00edzo de origem.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o empregado, os banheiros eram \u201cimundos\u201d e sem portas, de forma que todos os trabalhadores viam os demais nus quando utilizavam as depend\u00eancias para as necessidades di\u00e1rias. Os autos confirmam que nem todas as cabines sanit\u00e1rias e para chuveiros possu\u00edam portas e revelam, ainda, que os empregados ficavam sem roupa, enfileirados, esperando pela vez de tomar banho. Eram cerca de 150 a 300 pessoas no mesmo hor\u00e1rio, para utilizar 24 boxes de banho e 12 vasos em um vesti\u00e1rio limpo apenas uma vez ao dia.<\/p>\n\n\n\n<p>A defesa, por sua vez, negou ter praticado ato il\u00edcito e afirmou sempre ter tomado todas as medidas cab\u00edveis para fornecer ambiente adequado aos&nbsp; empregados. Tamb\u00e9m alegou que o reclamante n\u00e3o possui qualquer prova das condi\u00e7\u00f5es degradantes, embora o homem tenha levado prova testemunhal cuja vers\u00e3o foi acatada pelo ju\u00edzo.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o desembargador-relator Davi Furtado Meirelles, trata-se de uma situa\u00e7\u00e3o prop\u00edcia para piadas, bullying e outras formas de constrangimento, ficando claro que tais condi\u00e7\u00f5es ferem o inciso X do artigo 5\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, segundo o qual &#8220;s\u00e3o inviol\u00e1veis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indeniza\u00e7\u00e3o pelo dano material ou moral decorrente de sua viola\u00e7\u00e3o&#8221;.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para o magistrado, \u201cpor qualquer \u00e2ngulo que se olhe a quest\u00e3o\u201d, a empresa n\u00e3o comprovou que fornecia condi\u00e7\u00f5es adequadas e com higiene suficiente para que o profissional pudesse usar o banheiro ou tomar banho com privacidade, de forma a manter sua privacidade. Assim, conclui-se que \u201cfoi submetido a condi\u00e7\u00e3o degradante, restando clara a configura\u00e7\u00e3o de dano moral perpetrado pela empresa reclamada\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>(Processo n\u00ba 1000435-20.2022.5.02.0255)<\/p>\n\n\n\n<p>TRTSP 27.03.2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(&#8230;) os banheiros eram \u201cimundos\u201d e sem portas (&#8230;)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[28],"tags":[2455,2454,2453,932,1157,565,262],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?resize=1115%2C715&ssl=1",1115,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?resize=800%2C500&ssl=1",800,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?resize=540%2C340&ssl=1",540,340,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-photo-1722196.jpeg?resize=400%2C250&ssl=1",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/category\/atualidades-juridicas\/\" rel=\"category tag\">atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3255"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3257,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3255\/revisions\/3257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}