{"id":3291,"date":"2023-04-28T07:45:00","date_gmt":"2023-04-28T10:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=3291"},"modified":"2023-04-25T20:57:08","modified_gmt":"2023-04-25T23:57:08","slug":"estrangeiro-em-situacao-irregular-nao-esta-impedido-de-ajuizar-acao-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2023\/04\/28\/estrangeiro-em-situacao-irregular-nao-esta-impedido-de-ajuizar-acao-trabalhista\/","title":{"rendered":"Estrangeiro em situa\u00e7\u00e3o irregular n\u00e3o est\u00e1 impedido de ajuizar a\u00e7\u00e3o trabalhista"},"content":{"rendered":"\n<p>A condi\u00e7\u00e3o irregular de perman\u00eancia de um imigrante que trabalhava como ajudante geral no Brasil n\u00e3o lhe retira o direito de ter acesso \u00e0 justi\u00e7a. Com esse entendimento, a 10\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, em vota\u00e7\u00e3o un\u00e2nime, rejeitou pedido de uma loja de produtos diversos que pleiteava extin\u00e7\u00e3o do feito sem resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito e expedi\u00e7\u00e3o de of\u00edcios para a Pol\u00edcia Federal para ado\u00e7\u00e3o das medidas legais referentes ao estrangeiro ilegal no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Na decis\u00e3o, a desembargadora-relatora Ana Maria Moraes Barbosa Macedo esclareceu que o homem \u00e9 maior de 18 anos, apresentou CPF e Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS). Pontuou ainda que a expira\u00e7\u00e3o do prazo de validade do Registro Nacional de Estrangeiros n\u00e3o inviabiliza a identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador, tampouco o impede de praticar atos processuais. \u201cO fato de o reclamante ser pessoa clandestina no pa\u00eds apenas evidencia sua condi\u00e7\u00e3o de not\u00f3ria vulnerabilidade social\u201d, declarou.<\/p>\n\n\n\n<p>Citando a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, a julgadora lembrou a igualdade entre brasileiros e estrangeiros e a valoriza\u00e7\u00e3o da dignidade da pessoa humana. De acordo com ela, entendimento diverso estimularia a manuten\u00e7\u00e3o de imigrantes no pa\u00eds sob condi\u00e7\u00f5es de trabalho an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o, \u201ccontribuindo para a impunidade dos empregadores que os contratam e as viola\u00e7\u00f5es dos direitos desses trabalhadores, assim como ao enriquecimento il\u00edcito por parte daqueles (empregadores)\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com essa fundamenta\u00e7\u00e3o, a magistrada condenou a empresa ao pagamento de verbas rescis\u00f3rias, adicional noturno, horas extras, anota\u00e7\u00e3o na CTPS do empregado, que ficou um per\u00edodo sem registro, entre outros. Ressaltou, ainda, que n\u00e3o cabe \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho decidir sobre quest\u00f5es relativas \u00e0 regularidade do imigrante em territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>TRTSP 04.04.2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A condi\u00e7\u00e3o irregular de perman\u00eancia de um imigrante que trabalhava como ajudante geral no Brasil&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3296,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[28],"tags":[2534,932,2535],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?resize=1115%2C715&ssl=1",1115,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?resize=800%2C500&ssl=1",800,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?resize=540%2C340&ssl=1",540,340,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-346798.jpeg?resize=400%2C250&ssl=1",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/category\/atualidades-juridicas\/\" rel=\"category tag\">atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3291"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3297,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3291\/revisions\/3297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}