A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito de um atendente da Telef\u00f4nica Brasil S.A. \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria em raz\u00e3o de doen\u00e7a ocupacional. Como o per\u00edodo se esgotou e n\u00e3o houve reintegra\u00e7\u00e3o, a empresa dever\u00e1 pagar indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva equivalente aos sal\u00e1rios de 12 meses a partir da dispensa do profissional, v\u00edtima de depress\u00e3o oriunda do trabalho. <\/p>\n\n\n\n
O atendente de informa\u00e7\u00f5es gerais, que trabalhou na Telef\u00f4nica Brasil em Maring\u00e1 (PR), de 2011 a 2017, descreveu, na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, ass\u00e9dio moral organizacional durante o contrato. Ele afirmou que estava doente quando foi dispensado e que tinha direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria. <\/p>\n\n\n\n
Pela an\u00e1lise dos relatos do trabalhador, associados ao exame f\u00edsico e aos documentos m\u00e9dicos dispon\u00edveis, o laudo pericial concluiu que os servi\u00e7os do atendente na empresa atuaram como concausa no surgimento do quadro ansioso depressivo. Mas o ju\u00edzo de primeiro grau, ao julgar improcedente o pedido, destacou que n\u00e3o estava vinculado \u00e0 conclus\u00e3o do laudo pericial. <\/p>\n\n\n\n
A senten\u00e7a foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (PR). Segundo o TRT, o artigo 118 da Lei 8.213\/1991<\/a> assegura a estabilidade de 12 meses em caso de acidente do trabalho (ou doen\u00e7a ocupacional), ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio. No caso, o trabalhador n\u00e3o foi afastado do trabalho por mais de 15 dias (ou seja, n\u00e3o fruiu o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio) e estava plenamente capaz para o trabalho. <\/p>\n\n\n\n A relatora do recurso de revista do trabalhador, ministra Maria Helena Mallmann, observou que a decis\u00e3o do TRT contraria a jurisprud\u00eancia do TST, segundo a qual o fundamento para a concess\u00e3o da estabilidade acident\u00e1ria \u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o do acidente de trabalho, ainda que sem o recebimento do aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio (S\u00famula 378 do TST). <\/p>\n\n\n\n Assim, estando comprovada a exist\u00eancia de nexo concausal entre a doen\u00e7a e o trabalho exercido, \u00e9 devida a estabilidade acident\u00e1ria ao atendente da Telef\u00f4nica. No caso, j\u00e1 estando esgotado o per\u00edodo de estabilidade, deve ser paga a indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva, conforme a S\u00famula 396 do TST.<\/p>\n\n\n\n (LT\/CF)<\/p>\n\n\n\n Processo:\u00a0RR-1952-50.2017.5.09.0872<\/a><\/p>\n\n\n\n TST 14.04.2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva \u00e9 devida quando o per\u00edodo de estabilidade de 12 meses se esgota sem que tenha havido reintegra\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3299,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[28],"tags":[1103,2536,932,1245,1676],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=1880%2C1256&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=1880%2C1256&ssl=1",1880,1256,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=640%2C428&ssl=1",640,428,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=640%2C428&ssl=1",640,428,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=1536%2C1026&ssl=1",1536,1026,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=1880%2C1256&ssl=1",1880,1256,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?resize=1115%2C715&ssl=1",1115,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?resize=800%2C500&ssl=1",800,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?fit=1024%2C684&ssl=1",1024,684,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?resize=540%2C340&ssl=1",540,340,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/pexels-photo-7063752.jpeg?resize=400%2C250&ssl=1",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3298"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3300,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3298\/revisions\/3300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva<\/h4>\n\n\n\n