{"id":3359,"date":"2023-06-22T07:07:00","date_gmt":"2023-06-22T10:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=3359"},"modified":"2023-06-19T21:43:32","modified_gmt":"2023-06-20T00:43:32","slug":"supermercado-devera-reintegrar-e-indenizar-empregada-em-tratamento-contra-o-cancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2023\/06\/22\/supermercado-devera-reintegrar-e-indenizar-empregada-em-tratamento-contra-o-cancer\/","title":{"rendered":"Supermercado dever\u00e1 reintegrar e indenizar empregada em tratamento contra o c\u00e2ncer"},"content":{"rendered":"\n<p>A Justi\u00e7a do Trabalho condenou um supermercado a reintegrar inspetora de qualidade dispensada durante o tratamento de c\u00e2ncer de mama. A mulher teve o contrato encerrado um m\u00eas depois de voltar ao trabalho, ap\u00f3s o retorno da alta previdenci\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Proferida pelo juiz R\u00e9gis Franco e Silva de Carvalho, da Vara do Trabalho de Embu das Artes-SP, a decis\u00e3o obriga ainda o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos extrapatrimoniais, de R$ 29,1 mil, a restitui\u00e7\u00e3o de valores gastos com exames m\u00e9dicos, de R$ 1,1 mil, al\u00e9m de indeniza\u00e7\u00e3o equivalente aos sal\u00e1rios vencidos e vincendos desde o fim do aviso-pr\u00e9vio at\u00e9 a efetiva reintegra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na a\u00e7\u00e3o, a inspetora informa que atuava no supermercado desde 2012. Fez sess\u00f5es de quimioterapia em 2021, ap\u00f3s a retirada da mama esquerda; afastou-se por cerca de seis meses com aux\u00edlio-doen\u00e7a at\u00e9 1\/8\/2022; e foi dispensada em 6\/9\/2022, quando ainda necessitava de radioterapia solicitada ao plano de sa\u00fade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O supermercado, por sua vez, defende a legitimidade da rescis\u00e3o, pois a mulher n\u00e3o gozava de estabilidade. Alega, ainda, que a unidade em que a reclamante estava lotada fora permanentemente fechada.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o juiz R\u00e9gis Carvalho, o desligamento n\u00e3o \u00e9 somente \u201cirregular, do ponto de vista trabalhista\u201d, como tamb\u00e9m \u201ccruel e desumano\u201d. Al\u00e9m de citar os valores sociais do trabalho e a fun\u00e7\u00e3o social da propriedade, previstos na Constitui\u00e7\u00e3o Federal, o magistrado lembra que a jurisprud\u00eancia presume discriminat\u00f3ria a dispensa de trabalhadores com c\u00e2ncer em raz\u00e3o do estigma que a doen\u00e7a provoca.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O julgador pontua tamb\u00e9m que n\u00e3o se sustenta a alega\u00e7\u00e3o de fechamento da unidade, uma vez que h\u00e1 in\u00fameros estabelecimentos da reclamada na regi\u00e3o metropolitana. \u201cA reclamada deveria ao menos ter oferecido alguma alternativa para a reclamante; preferiu n\u00e3o fazer nada\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Na senten\u00e7a, o julgador torna definitivo o restabelecimento do plano de sa\u00fade concedido provisoriamente no curso do processo. A senten\u00e7a j\u00e1 transitou em julgado.<\/p>\n\n\n\n<p>TRT 2\u00aa Regi\u00e3o 06.06.2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Justi\u00e7a do Trabalho condenou um supermercado a reintegrar inspetora de qualidade dispensada durante o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3377,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11],"tags":[1082,932,1122,2599,1293],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=640%2C427&ssl=1",640,427,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=1536%2C1024&ssl=1",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=1880%2C1253&ssl=1",1880,1253,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?resize=1115%2C715&ssl=1",1115,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?resize=800%2C500&ssl=1",800,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?fit=1024%2C682&ssl=1",1024,682,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?resize=540%2C340&ssl=1",540,340,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-264636.jpeg?resize=400%2C250&ssl=1",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/category\/advogado-sp\/\" rel=\"category tag\">advogado sp<\/a>","tag_info":"advogado sp","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3359"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3359"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3373,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3359\/revisions\/3373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}