{"id":3361,"date":"2023-06-20T19:07:00","date_gmt":"2023-06-20T22:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=3361"},"modified":"2023-06-19T21:07:47","modified_gmt":"2023-06-20T00:07:47","slug":"prestacao-de-servicos-domesticos-em-tres-dias-na-mesma-semana-gera-vinculo-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2023\/06\/20\/prestacao-de-servicos-domesticos-em-tres-dias-na-mesma-semana-gera-vinculo-de-emprego\/","title":{"rendered":"Presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os dom\u00e9sticos em tr\u00eas dias na mesma semana gera v\u00ednculo de emprego"},"content":{"rendered":"\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o brasileira, desde 2015, considera empregado dom\u00e9stico quem presta servi\u00e7os de forma cont\u00ednua, subordinada, onerosa, pessoal e de finalidade n\u00e3o lucrativa \u00e0 pessoa ou \u00e0 fam\u00edlia, no \u00e2mbito residencial destas, por mais de dois dias na semana. Com esse entendimento, a 2\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio de uma trabalhadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos autos, os empregadores alegaram que a mulher prestava servi\u00e7os de diarista somente dois dias na semana, revezando com outra profissional. Acrescentaram que o labor tr\u00eas vezes semanais ocorria de forma espor\u00e1dica. No entanto, o juiz-relator, P\u00e9rsio Luis Teixeira de Carvalho, pontuou que, tendo sido admitida a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e havendo discord\u00e2ncia apenas sobre a natureza da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica mantida entre as partes, os patr\u00f5es deveriam provar a descaracteriza\u00e7\u00e3o da habitualidade da atividade, o que n\u00e3o foi feito.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, documento juntado ao processo intitulado de &#8220;Rescis\u00e3o de Acordo de Trabalho&#8221;, com assinatura de um dos empregadores, informa que a mulher chegou a trabalhar tr\u00eas vezes por semana \u201cquando combinado\u201d. Na decis\u00e3o, o magistrado destaca que, como a prova n\u00e3o foi impugnada pelos reclamados, \u201cinfere-se que concordaram com sua veracidade e teor\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, os depoimentos das testemunhas n\u00e3o foram considerados porque uma delas n\u00e3o trabalhou na resid\u00eancia no mesmo per\u00edodo que a autora e a outra prestou depoimento indigno de credibilidade. Para julgar, o relator avaliou tamb\u00e9m os pagamentos, realizados de forma mensal. Ele calculou que a quantia paga, considerando o valor incontroverso da di\u00e1ria informado pelas partes, correspondia a aproximadamente 15 di\u00e1rias mensais. \u201cO que notoriamente suplanta o limite de 2 di\u00e1rias semanais previsto no art. 1\u00ba da LC n\u00ba 150\/2015\u201d, ponderou.<\/p>\n\n\n\n<p>TRTSP 07.06.2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A legisla\u00e7\u00e3o brasileira, desde 2015, considera empregado dom\u00e9stico quem presta servi\u00e7os de forma cont\u00ednua, subordinada,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3368,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[28],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=1733%2C1300&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=1733%2C1300&ssl=1",1733,1300,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=300%2C225&ssl=1",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=640%2C480&ssl=1",640,480,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=640%2C480&ssl=1",640,480,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=1536%2C1152&ssl=1",1536,1152,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=1733%2C1300&ssl=1",1733,1300,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?resize=1115%2C715&ssl=1",1115,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?resize=800%2C500&ssl=1",800,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?fit=1024%2C768&ssl=1",1024,768,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?resize=540%2C340&ssl=1",540,340,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/pexels-photo-4108715.jpeg?resize=400%2C250&ssl=1",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"<a href=\"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/category\/atualidades-juridicas\/\" rel=\"category tag\">atualidades jur\u00eddicas<\/a>","tag_info":"atualidades jur\u00eddicas","comment_count":"0","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3361"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3369,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3361\/revisions\/3369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}