A Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho confirmou a invalidade de cl\u00e1usula de acordo coletivo que autoriza a virada de plant\u00e3o para profissionais de sa\u00fade em caso de falta de colega. Para colegiado, a cl\u00e1usula, que resultaria numa jornada de 24 horas, \u00e9 incompat\u00edvel com normas constitucionais de garantia da sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O Tribunal Regional do Trabalho da 8\u00aa Regi\u00e3o (PA\/AP) homologou o acordo coletivo de 2017\/2018 firmado entre a Unimed de Bel\u00e9m Cooperativa de Trabalho M\u00e9dico e o Sindicato dos Profissionais de Enfermagem, T\u00e9cnico Duchista, Massagista, Empregados em Hospitais e Casa de Sa\u00fade do Estado do Par\u00e1 (Sinthosp), \u00e0 exce\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula relativa \u00e0 “virada de plant\u00e3o”, em caso de necessidade. <\/p>\n\n\n\n
No recurso ao TST, a Unimed sustentou que a norma busca garantir a regular presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade e s\u00f3 seria aplicada em casos excepcionais, em comum acordo entre empregados e chefia, com o pagamento de horas extras ou compensa\u00e7\u00e3o. Argumentou, ainda, que a Constitui\u00e7\u00e3o Federal autoriza a negocia\u00e7\u00e3o coletiva sobre hor\u00e1rios e dura\u00e7\u00e3o do trabalho. <\/p>\n\n\n\n
Mas, segundo a relatora, ministra Maria Cristina Peduzzi, a cl\u00e1usula que autoriza genericamente a prorroga\u00e7\u00e3o de jornada de 12 horas para mais 12 horas de trabalho, para cobrir escala de servi\u00e7o que deve ser organizada pelo empregador, contraria a garantia da sa\u00fade e da seguran\u00e7a no trabalho prevista na Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>, na CLT<\/a> e na Conven\u00e7\u00e3o 155<\/a> da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), ratificada pelo Brasil.<\/p>\n\n\n\n Na avalia\u00e7\u00e3o da ministra, considerando a din\u00e2mica das atividades do setor, a falta de profissional da sa\u00fade em plant\u00e3o de 12 horas n\u00e3o pode ser suprida com a coloca\u00e7\u00e3o de outro em situa\u00e7\u00e3o de risco \u00e0 sua sa\u00fade e \u00e0 sua seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n\n\n\n (Lourdes Tavares\/CF)<\/p>\n\n\n\n Processo:\u00a0RO-593-89.2017.5.08.0000\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n TST 16.08.2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para o TST, a norma \u00e9 incompat\u00edvel com a garantia de sa\u00fade e seguran\u00e7a no 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