{"id":974,"date":"2021-03-22T09:00:00","date_gmt":"2021-03-22T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=974"},"modified":"2021-03-09T21:31:58","modified_gmt":"2021-03-10T00:31:58","slug":"militar-promovido-tem-direito-ao-recebimento-integral-do-auxilio-fardamento-no-valor-de-um-soldo-do-novo-posto-ou-graduacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2021\/03\/22\/militar-promovido-tem-direito-ao-recebimento-integral-do-auxilio-fardamento-no-valor-de-um-soldo-do-novo-posto-ou-graduacao\/","title":{"rendered":"Militar promovido tem direito ao recebimento integral do aux\u00edlio-fardamento no valor de um soldo do novo posto ou gradua\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>Em sess\u00e3o ordin\u00e1ria&nbsp;realizada no dia 25 de fevereiro, por videoconfer\u00eancia, a Turma Nacional de Uniformiza\u00e7\u00e3o dos Juizados Especiais Federais (TNU) fixou a seguinte tese: \u201cO&nbsp;militar promovido tem direito ao recebimento integral do aux\u00edlio-fardamento no valor de um soldo do novo posto ou gradua\u00e7\u00e3o, mesmo que tenha recebido a mesma vantagem anteriormente dentro do prazo de um ano, sendo ilegal a limita\u00e7\u00e3o imposta pelo art. 61 do Decreto n.&nbsp;4.307\/2002&#8243;&nbsp;(Tema 212).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O Pedido de Uniformiza\u00e7\u00e3o&nbsp;foi&nbsp;interposto pela Uni\u00e3o,&nbsp;contra acord\u00e3o da Turma Recursal do Rio Grande do Norte,&nbsp;que&nbsp;deu provimento&nbsp;ao recurso inominado interposto pela parte autora, garantindo o recebimento integral do aux\u00edlio-fardamento, previsto no art. 2\u00ba,&nbsp;inciso I, al\u00ednea &#8220;d&#8221;, da Medida Provis\u00f3ria n. 2.215-10\/2001, sem a limita\u00e7\u00e3o imposta pelo art. 61 do Decreto n. 4.307, de 18 de julho&nbsp;de 2002.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A recorrente alegou que o caso&nbsp;se adequa \u00e0 hip\u00f3tese abstratamente prevista no art.&nbsp;61 do Decreto&nbsp;n.&nbsp;4.307\/2002, impondo a sua incondicional aplica\u00e7\u00e3o em observ\u00e2ncia ao Princ\u00edpio da Legalidade, que vincula o administrador p\u00fablico. Al\u00e9m disso, defendeu que o pagamento do aux\u00edlio-fardamento preserva o er\u00e1rio e est\u00e1 de acordo com a norma revestida de razoabilidade.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O aux\u00edlio-fardamento est\u00e1 previsto na Medida Provis\u00f3ria n. 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, nos&nbsp;arts.&nbsp;2\u00ba, inciso I, al\u00ednea \u201cd\u201d e 3\u00ba, inciso XII.&nbsp;J\u00e1&nbsp;o&nbsp;Decreto n. 4.307\/2002, em seu art. 61,&nbsp;estabelece&nbsp;que, se o militar for promovido, ou enquadrado nas al\u00edneas &#8220;b&#8221; ou &#8220;c&#8221; da Tabela II do Anexo IV da Medida Provis\u00f3ria, no per\u00edodo de at\u00e9 um ano, ap\u00f3s fazer jus \u00e0 vantagem, ter\u00e1 direito \u00e0 diferen\u00e7a entre o valor do aux\u00edlio referente ao novo posto ou gradua\u00e7\u00e3o, e o&nbsp;valor&nbsp;efetivamente recebido.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Votos&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para o&nbsp;relator do Pedido de Uniformiza\u00e7\u00e3o,&nbsp;Juiz&nbsp;Federal Paulo Cezar Neves J\u00fanior, o&nbsp;referido Decreto,&nbsp;ao&nbsp;estabelecer&nbsp;limites aos valores de pagamento do aux\u00edlio-fardamento, acabou por estipular exig\u00eancia ou impor limita\u00e7\u00e3o n\u00e3o prevista em lei.&nbsp;O magistrado tamb\u00e9m destacou que o entendimento definido no Tema 538, pelo Superior Tribunal de Justi\u00e7a&nbsp;(STJ), n\u00e3o se aplica ao caso analisado, porque \u201cnesse \u00faltimo, a norma de reg\u00eancia (Lei n. 8.112\/1990), ao tratar da ajuda de custo, ao contr\u00e1rio da presente (MP 2.215\/2001), n\u00e3o fixou valores, deixando para a regulamenta\u00e7\u00e3o um espa\u00e7o maior de atua\u00e7\u00e3o\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o&nbsp;Juiz&nbsp;Federal&nbsp;Ivanir&nbsp;C\u00e9sar&nbsp;Ireno&nbsp;J\u00fanior, apresentou uma compreens\u00e3o diferente do relator,&nbsp;ao afirmar que a&nbsp;Medida Provis\u00f3ria mencionada estabeleceu&nbsp;expressamente as condi\u00e7\u00f5es para percep\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-fardamento, e que o Decreto que trata do tema somente estipula&nbsp;uma limita\u00e7\u00e3o temporal, para evitar a dupla percep\u00e7\u00e3o do valor total, em per\u00edodo inferior a um ano.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ele tamb\u00e9m&nbsp;defendeu que o Tema 538 do STJ n\u00e3o&nbsp;se difere&nbsp;do caso discutido,&nbsp;j\u00e1 que \u201cconfirmou a legalidade de ato normativo secund\u00e1rio editado para impor restri\u00e7\u00e3o temporal semelhante e muito mais severa a gozo do direito do que a que est\u00e1 em discuss\u00e3o nestes autos\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira&nbsp;mais temas&nbsp;Representativos&nbsp;da Controv\u00e9rsia&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cjf.jus.br\/cjf\/corregedoria-da-justica-federal\/turma-nacional-de-uniformizacao\/temas-representativos\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">aqui<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Processo n. 0507165-55.2018.4.05.8400<\/p>\n\n\n\n<p>CJF 09.03.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mesmo aux\u00edlio dever\u00e1 ser concedido ainda que a vantagem tenha sido paga anteriormente no prazo de um ano<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":975,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11],"tags":[915,917,66,918,916],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=1880%2C1251&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=1880%2C1251&ssl=1",1880,1251,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=300%2C200&ssl=1",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=640%2C426&ssl=1",640,426,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=1536%2C1022&ssl=1",1536,1022,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=1880%2C1251&ssl=1",1880,1251,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?fit=1024%2C681&ssl=1",1024,681,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/military-men-departing-service-uniform-40820.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"<a 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