{"id":981,"date":"2021-03-18T18:41:00","date_gmt":"2021-03-18T21:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/?p=981"},"modified":"2021-03-14T19:23:38","modified_gmt":"2021-03-14T22:23:38","slug":"aeronauta-tem-direito-a-adicional-noturno-em-relacao-as-horas-trabalhadas-em-solo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/2021\/03\/18\/aeronauta-tem-direito-a-adicional-noturno-em-relacao-as-horas-trabalhadas-em-solo\/","title":{"rendered":"Aeronauta tem direito a adicional noturno em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas trabalhadas em solo"},"content":{"rendered":"\n<p>Esse foi o entendimento da 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho de S\u00e3o Paulo (TRT-2), que reformou, em parte, decis\u00e3o de 1\u00ba grau, em processo envolvendo tr\u00eas pilotos e a Azul Linhas A\u00e9reas Brasileiras S\/A. As horas trabalhadas em solo s\u00e3o relativas ao tempo de apresenta\u00e7\u00e3o antes do voo, tempo de escala entre pouso e decolagem e tempo de perman\u00eancia at\u00e9 o desligamento dos motores.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o juiz relator do processo, Rodrigo Garcia Schwarz, o trabalho efetuado em hor\u00e1rio noturno deve ter remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 do trabalho diurno. \u201cA Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica estabelece textualmente, sem qualquer exce\u00e7\u00e3o, que o trabalho efetuado em hor\u00e1rio noturno deve ter remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 do trabalho diurno\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O magistrado explicou que, como a lei que regulamenta a profiss\u00e3o e as normas coletivas de trabalho quanto a essa quest\u00e3o s\u00e3o omissas, aplica-se ao caso o que determina o artigo 73 da CLT, cuja finalidade \u00e9 conferir prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador que se submete a hor\u00e1rio de trabalho mais penoso.<\/p>\n\n\n\n<p>O dispositivo da CLT traz que \u201csalvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 do diurno e, para esse efeito, sua remunera\u00e7\u00e3o ter\u00e1 um acr\u00e9scimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna\u201d .<\/p>\n\n\n\n<p>Por conta disso, por unanimidade de votos, a 2\u00aa Turma condenou a companhia a\u00e9rea, entre outros, ao pagamento de diferen\u00e7as de adicional noturno (considerando as prestadas em solo), com reflexos em repousos remunerados, aviso-pr\u00e9vio, f\u00e9rias, adicionais de f\u00e9rias, gratifica\u00e7\u00f5es natalinas e contribui\u00e7\u00f5es para o FGTS, com o adicional de 40%.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00famero do processo:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/pje.trt2.jus.br\/segundograu\/Processo\/ConsultaDocumento\/listView.seam?nd=20072417224046800000069635066\" target=\"_blank\">1001954-05.2017.5.02.0320<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>TRTSP 02.03.2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica estabelece textualmente, sem qualquer exce\u00e7\u00e3o, que o trabalho efetuado em hor\u00e1rio noturno deve ter remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 do trabalho diurno<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":982,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[11,28],"tags":[927,928,931,932,926,930,929],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=1734%2C1300&ssl=1","featured_image_urls":{"full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=1734%2C1300&ssl=1",1734,1300,false],"thumbnail":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?resize=150%2C150&ssl=1",150,150,true],"medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=300%2C225&ssl=1",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=640%2C480&ssl=1",640,480,true],"large":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=640%2C480&ssl=1",640,480,true],"1536x1536":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=1536%2C1152&ssl=1",1536,1152,true],"2048x2048":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=1734%2C1300&ssl=1",1734,1300,true],"covernews-slider-full":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?resize=1077%2C715&ssl=1",1077,715,true],"covernews-slider-center":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?resize=522%2C500&ssl=1",522,500,true],"covernews-featured":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?fit=1024%2C768&ssl=1",1024,768,true],"covernews-medium":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?resize=540%2C285&ssl=1",540,285,true],"covernews-medium-square":["https:\/\/i0.wp.com\/blog.bfsadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/pexels-photo-2064123.jpeg?resize=375%2C250&ssl=1",375,250,true]},"author_info":{"display_name":"bfsadvocacia","author_link":"https:\/\/blog.bfsadvocacia.com.br\/index.php\/author\/bfsadvocacia\/"},"category_info":"<a 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